Congés et vacances

Indemnités et versements

L’employeur verse mensuellement à la CCQ les indemnités de congés annuels obligatoires et des jours fériés chômés prévus aux conventions collectives. Ces montants représentent 13 % des salaires gagnés par les travailleurs à chaque semaine de travail:

6 % en congés annuels
5,5 % en jours fériés chômés
1,5 % en congés de maladie

Deux fois par année, la CCQ verse ces indemnités aux salariés. Un chèque est donc transmis par la poste à la fin du mois de juin pour les montants crédités entre juillet et décembre de l’année précédente et à la fin de novembre pour les montants crédités de janvier à juin de la même année.

Les congés fériés 2012

• Jour de Noël (25 décembre 2011)
• Jour de l’An (1er janvier 2012)
• Vendredi saint (6 avril 2012)
• Lundi de Pâques (9 avril 2012)
• Journée nationale des Patriotes ou fête de la Reine) (21 mai 2012)
• Fête nationale (Saint-Jean-Baptiste) est un jour férié chômé pour tous les salariés, sans exception. Pour l’année 2012, le jour férié chômé est le 25 juin.
• Fête du Canada est un jour férié chômé pour tous les salariés, sans exception. Pour l’année 2012, le jour férié chômé est le 2 juillet.
• Fête du Travail (3 septembre 2012)
• L’Action de Grâces (8 octobre 2012)
• Le jour du Souvenir (12 novembre 2012)

Les vacances de la construction

• Pour la période hivernale 2011-2012 : du 25 décembre 2011 au 7 janvier 2012 inclusivement
• Pour la période estivale 2012 : du 22 juillet au 4 août 2012 inclusivement
• Pour la période hivernale 2012-2013 : du 23 décembre 2012 au 6 janvier 2013 inclusivement

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