À quel moment puis-je devenir membre de la CSD Construction?

Il y a plusieurs moments où il est possible de vous joindre à la CSD Construction :

  • Étudiants : À la fin de votre formation dans un métier de la construction ;
  • Travailleurs : Lors d'une ouverture de bassin ;
  • Campagne d'adhésion syndicale - maraudage ;
  • Exemption ;
  • Fils - Fille d'employeur ;
  • Personne indispensable.

1 - Étudiants

Si vous êtes un nouveau venu dans l’industrie de la construction, il se peut que vous entriez par la voie de la formation professionnelle. À la fin de vos études, comme tout autre personne qui a terminé une formation, vous partez à la recherche d’un emploi.

Dans l’industrie de la construction, la première étape afin de vous faire émettre un certificat de compétence est de vous assurer qu’un employeur vous garantit une période de travail de 150 heures.

Vous devez aussi compléter un formulaire de la Commission de la construction du Québec (CCQ) sur lequel vous devez faire un choix afin de faire partie d’une association représentative. Si vous désirez joindre les rangs de la CSD Construction, c’est à ce moment qu’il faut le signifier. Par la suite, vous serez automatiquement dirigé vers le syndicat qui aura le mandat de vous représenter.

2 - Travailleurs

Pour obtenir un certificat de compétence, vous devez attendre une ouverture d'un bassin (pénurie de main-d'oeuvre).

Il y a pénurie de main-d'oeuvre lorsque les données de la Commission de la construction du Québec (CCQ) démontrent que moins de 5 % des salariés titulaires d'un certificat de compétence apprenti (CCA) délivré pour un métier ou d'un certificat de compétence occupation (CCO) dans une région donnée sont disponibles.

L’employeur doit alors signifier son intention de vous embaucher pour une période minimale de 150 heures de travail.

Vous devez aussi compléter un formulaire de la Commission de la construction du Québec (CCQ) sur lequel vous devez faire un choix afin de faire partie d’une association représentative. Si vous désirez joindre les rangs de la CSD Construction, c’est à ce moment qu’il faut le signifier. Par la suite, vous serez automatiquement dirigé vers le syndicat qui aura le mandat de vous représenter.

3 - Campagne d'adhésion syndicale

À tous les 4 ans, l'article 31 prévoit une campagne d'adhésion en mai. Tous les travailleurs de la construction peuvent adhérer au syndicat de leur choix.

4 - Exemption

Votre employeur peut déposer une demande d'exemption de certificat de compétence en fournissant la preuve qu'aucun titulaire de certificat de compétence possédant les connaissances et les habiletés requises n'est disponible pour exécuter les travaux.

5 - Fils-Fille d'employeur

L'employeur peut déposer une demande d'exemption de certificat de compétence pour son enfant afin d'assurer la relève de son entreprise. Une seule exemption à titre d'enfant d'employeur est délivrée par entreprise.

6 - Personne indispensable

Votre employeur peut déposer une demande d'exemption de certificat de compétence en fournissant la preuve que la personne est indispensable à l'exécution d'un travail particulier de construction ou que cette personne doit former au moins un salarié titulaire d'un certificat de compétence pour qu'il puisse éventuellement effectuer ces travaux.

SI VOUS AVEZ DES QUESTIONS, N'HÉSITEZ PAS À COMMUNIQUER AVEC UN MEMBRE DE L'ÉQUIPE CSD CONSTRUCTION AU 1 866 899-1029.