Cimentier‐​applicateur

Vous voulez poursuivre une carrière dans le métier de cimentier‐​applicateur ? Apprenez‐​en davantage sur la formation, les salaires, les perspectives d’emploi et plus encore dans les sections ci‐​dessous.

1. Description du métier de cimentier‐​applicateur

Les cimentiers‐​applicateurs et les cimentières‐​applicatrices travaillent généralement à l’application de béton, mais pas uniquement. Voici quelques tâches associées au métier de cimentier‐​applicateur :

  • Préparer la préparation du ciment et du béton afin de finir et réparer des surfaces de béton et de ciment (planchers, murs, escaliers, trottoirs, terrasses et pavages).
  • Gérer l’application des produits d’imperméabilisation.

2. Comment devenir cimentier‐​applicateur ?

Quel est le programme d’étude pour devenir cimentier‐​applicateur ?

Les personnes intéressées à poursuivre une carrière dans ce métier peuvent obtenir un diplôme d’études professionnelles en Préparation et finition de béton (5343) ou Preparing and Finishing Concrete (5843). La formation d’une durée de 900 heures est généralement offerte dans les régions suivantes : Capitale‐​Nationale, Laurentides, Montréal et Outaouais. Pour consulter la liste des établissements publics autorisés à offrir ce programme d’études, veuillez consulter le site web inforoutefpt.org.

Pour accéder à la formation, les candidats doivent répondre à un des critères ci‐​dessous :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent reconnu.
  • Être âgé d’au moins 16 ans et posséder les unités de troisième secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec.
  • Être âgé d’au moins 18 ans au moment de commencer sa formation et posséder les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général (TDG), ainsi que les préalables spécifiques au programme d’études visé.

Comment travailler sur un chantier de construction en tant que cimentier‐​applicateur ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence apprenti cimentier‐​applicateur, les personnes intéressées doivent préalablement démontrer à la Commission de la construction du Québec (CCQ), qu’ils ont réussi le DEP en préparation et en finition du béton et possèdent une garantie d’emploi d’au moins 150 heures sur une durée de 3 mois auprès d’un employeur enregistré auprès de la CCQ. Cette démarche permet d’obtenir le certificat de compétence apprenti cimentier‐​applicateur.

Quel est le régime d’apprentissage des cimentiers‐​applicateurs ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence compagnon du métier de cimentier‐​applicateur, les personnes intéressées doivent compléter les 2 périodes d’apprentissage de 2 000 heures pour un total de 4 000 heures. Ce préalable permet d’accéder à l’examen de qualification provinciale et d’obtenir le certificat de compétence compagnon de cimentier‐​applicateur.

3. Quelles sont les aptitudes recherchées des cimentiers‐​applicateurs ?

Les travailleurs de la constructions qui oeuvrent en tant que cimentiers‐​applicateurs possèdent plusieurs intérêts et habiletés qui sont énumérés ci‐​dessous :

  • Être en mesure de travailler en équipe et de bien communiquer.
  • Effectuer le travail de façon autonome et être minutieux.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et pouvoir travailler sous pression.
  • Être en bonne forme physique et posséder une bonne endurance.
  • Développer les connaissances reliées aux notions de mathématique et à la compréhension de plans et de devis.
  • Posséder les connaissances qui se rapportent aux propriétés du béton telles que la dureté, la durée de prise et l’imperméabilisation.

4. Combien gagne un cimentiers‐​applicateurs ?

Les salaires des cimentiers‐​applicateurs vont varier selon le niveau d’expérience acquis par le travailleur.

Selon la Commission de la construction du Québec, le salaire annuel moyen d’un apprenti cimentier‐​applicateur dans le milieu de la construction du Québec pour l’année 2018 se situe à 24 596 $. De son côté, un compagnon cimentier‐​applicateur peut gagner en moyenne 49 283 $. Par ailleurs, un compagnon qui travaille plus de 500 heures par année aura un salaire moyen s’élevant à 61 650 $. La proportion des cimentiers‐​applicateurs qui réalisent ce nombre d’heures annuellement est de 77 %.

Selon les conventions collectives en vigueur, le salaire horaire des cimentiers‐​applicateurs pourra varier selon le niveau d’expérience et le secteur de l’industrie de la construction. Un apprenti cimentier‐​applicateur à sa deuxième période d’apprentissage gagne en moyenne entre 30,43 $ et 33,32 $ de l’heure selon les secteurs. Un compagnon cimentier‐​applicateur gagne en moyenne entre 35,80 $ et 38,77 $ de l’heure.

5. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les cimentiers‐​applicateurs ?

Les perspectives d’emploi pour le métier de cimentier‐​applicateur et de cimentière‐​applicatrice sont excellentes. L’emploi affiche une forte hausse de la demande et le nombre de cimentiers‐​applicateurs disponibles est à peine suffisant pour répondre à la demande des employeurs. Par ailleurs, la saisonnalité affecte beaucoup la demande pour ce type de métier.

Au cours de l’année 2018, 1 213 cimentiers‐​applicateurs étaient actifs sur les chantiers de construction du Québec. Le nombre d’employeurs ayant fait appel à ce métier s’élève à 963.

Le secteur institutionnel et commercial représente 54 % du volume de travail, tandis que le domaine du génie et de la voirie occupe 25 % du volume de travail. Ces deux secteurs devraient continuer à offrir la plus grande part du volume de travail des cimentiers‐​applicateurs pour les années à venir. Le secteur résidentiel représente 15 % du volume de travail, contre 6 % pour le secteur industriel. .

Un total de 282 nouveaux apprentis cimentiers‐​applicateurs ont fait leur entrée dans l’industrie de la construction au cours de l’année 2018, ce qui représente une augmentation par rapport à la moyenne annuelle des 4 années précédentes qui était de 201.

Les apprentis cimentiers‐​applicateurs peuvent gagner un salaire annuel moyen de près de 25 000 $ lors de leur première année de métier. Par ailleurs, les compagnons cimentiers‐​applicateurs qui comptabilisent plus de 500 heures atteignent plutôt un salaire de 62 000 $. Une proportion de 77 % des travailleurs enregistrent ce nombre d’heures.

6. Quel âge ont les cimentiers‐​applicateurs ?

Les cimentiers‐​applicateurs ont en moyenne 38 ans, ce qui est légèrement plus faible que l’âge moyen de l’ensemble des métiers de la construction qui est de 39 ans.

Les travailleurs de moins de 30 ans représentent 29 % des travailleurs, tandis que ceux situés entre 30 et 54 ans représentent 59 %. On dénombre aussi 12 % des cimentiers‐​applicateurs âgés de 55 ans ou plus.

7. Dans quelles régions travaillent les cimentiers‐​applicateurs ?

Les cimentiers‐​applicateurs doivent davantage se déplacer d’une région à l’autre pour accomplir leur travail dans une proportion de 14 %, ce qui est légèrement plus faible que la moyenne des travailleurs de la construction (16 %). Voici la répartition par région des salariés actifs en 2018 pour le métier de cimentier‐​applicateur.

  • Abitibi‐​Témiscamingue : 33
  • Bas-Saint-Laurent–Gaspésie : 63
  • Côte‐​Nord : 22
  • Estrie : 116
  • Île de Montréal : 515
  • Laval‐​Laurentides‐​Lanaudière : 908
  • Mauricie–Bois-Francs : 233
  • Montérégie : 516
  • Outaouais : 139
  • Québec : 494
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean : 95
  • Extérieur et Baie‐​James : 18

8. Quelle est la cotisation syndicale des cimentiers‐​applicateurs ?

À la CSD construction, le travailleur paie une cotisation syndicale uniquement lorsque celui‐​ci travaille. Afin d’être équitable, la cotisation est proportionnelle au salaire gagné par la personne syndiquée.

La cotisation syndicale correspond à 50 % du taux horaire du travailleur, auquel s’ajoute 0,055 $ pour chaque heure travaillée.

Tant et aussi longtemps qu’un cimentier‐​applicateur détient ses cartes de construction et son adhésion à la CSD Construction, il préserve l’entièreté de ses droits auprès du syndicat. Après une période de 24 mois, un membre qui n’a pas payé de cotisation syndicale garde tout de même tous ses privilèges, sauf celui d’une représentation auprès de la CNESST.



salaire Moyen

Pour consulter les salaires moyens selon votre expérience visitez le site de la CCQ



CONTINGENTÉ OU EN Emploi en forte hausse RECHERCHE DE MAIN D’ŒUVRE (PERSPECTIVES 2016 À 2019)



régions les plus en demande



SECTEUR PRINCIPAL D’ACTIVITÉ

Institutionnel et commercial

Génie civil et voirie

Résidentiel



taux de placement des diplômés

92%



aptitudes recherchées

Forme physique


Mathématiques


Minutie et attention


Travail d’équipe


Travail sous pression