Ferrailleur

Vous voulez poursuivre une carrière dans le métier de ferrailleur ? Apprenez‐​en davantage sur la formation, les salaires, les perspectives d’emploi et plus encore dans les sections ci‐​dessous.

1. Description du métier de ferrailleur

Les ferrailleurs et les ferrailleuses sont appelés à effectuer diverses tâches reliées au renforcement des structures et à la manipulation d’armature. Voici quelques tâches reliées au métier de ferrailleur :

  • Fabriquer, manipuler, couper, plier, cintrer, attacher, souder, poser et installer de l’acier d’armature utilisé dans la construction de plusieurs structures (coffrages, colonnes, poutres, dalles, etc).
  • Procéder à l’installation d’ancrages, de jointures mécaniques ou de goujons.
  • Renforcer le béton à l’aide de treillis métalliques, de tiges ou d’autres types de matériaux.

2. Comment devenir ferrailleur ?

Quel est le programme d’étude pour devenir ferrailleur ?

Les personnes intéressées à poursuivre une carrière dans ce métier peuvent obtenir un diplôme d’études professionnelles en Pose d’armatures de béton (5076). La formation d’une durée de 735 heures est offerte dans la région de Montréal. Pour consulter la liste des établissements publics autorisés à offrir ce programme d’études, vous pouvez consulter le site web inforoutefpt.org.

Pour accéder à la formation, les candidats doivent répondre à un des critères ci‐​dessous :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent reconnu.
  • Être âgé d’au moins 16 ans et posséder les unités de troisième secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec.
  • Être âgé d’au moins 18 ans au moment de commencer sa formation et posséder les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général (TDG), ainsi que les préalables spécifiques au programme d’études visé.

Voici une liste non‐​exhaustive des centres de formation qui offrent le programme :

Comment travailler sur un chantier de construction en tant que ferrailleur ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence apprenti ferrailleur, les personnes intéressées doivent préalablement démontrer à la Commission de la construction du Québec (CCQ), qu’ils ont réussi le DEP en Pose d’armatures de béton et possèdent une garantie d’emploi d’au moins 150 heures sur une durée de 3 mois auprès d’un employeur enregistré auprès de la CCQ. Cette démarche permet d’obtenir le certificat de compétence apprenti ferrailleur.

Quel est le régime d’apprentissage des ferrailleurs ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence compagnon du métier de ferrailleur, les personnes intéressées doivent compléter la période d’apprentissage d’un total de 2 000 heures. Ce préalable permet d’accéder à l’examen de qualification provinciale et d’obtenir le certificat de compétence compagnon.

3. Quelles sont les aptitudes recherchées des ferrailleurs ?

Les travailleurs de la construction qui oeuvrent en tant que ferrailleur possèdent plusieurs intérêts et habiletés qui sont énumérés ci‐​dessous :

  • Être en bonne forme physique pour être en mesure de manipuler des objets lourds.
  • Affectionner le travail d’équipe.
  • Posséder une bonne coordination physique et faire preuve de dextérité.
  • Développer des connaissances au niveau des notions de géométrie, de volume, de mathématique, ainsi que des notions de physique en lien avec la manutention des ouvrages de bétons.

4. Combien gagne un ferrailleur ?

Les salaires des ferrailleurs vont varier selon le niveau d’expérience acquis par le travailleur.

Selon la Commission de la construction du Québec, le salaire annuel moyen d’un apprenti ferrailleur est en moyenne de 34 332 $, tandis qu’un ferrailleur de niveau compagnon gagne en moyenne 64 500 $. Par ailleurs, un compagnon travaillant plus de 500 heures par année possède en moyenne un salaire annuel de 72 405 $. La proportion des ferrailleurs et ferrailleuses qui réalisent ce nombre d’heures annuellement est de 87 %.

Selon les conventions collectives en vigueur, le salaire horaire des ferrailleurs et ferrailleuses pourra varier selon le niveau d’expérience et le secteur de l’industrie de la construction.

Un ferrailleur apprenti gagne entre 31,50 $ et 34,71 $ de l’heure selon le secteur du milieu de la construction.

Un ferrailleur de niveau compagnon gagne en moyenne entre 37,06 $ et 40,84 $ selon le secteur du milieu de la construction.

5. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les ferrailleurs ?

Les perspectives d’emploi pour les ferrailleurs sont très bonnes. La demande est en hausse et l’industrie de la construction fait face à un certain roulement au niveau de ce métier.

Au cours de l’année 2018, un total de 1 578 ferrailleurs étaient actifs sur les chantiers de construction du Québec. Par ailleurs, c’est 198 employeurs qui ont fait appel aux services de ferrailleurs et de ferrailleuses au cours de la même année. La majorité des ferrailleurs détenaient le statut de compagnons pour l’année 2018.

Le secteur institutionnel et commercial obtient la part la plus importante du volume de travail avec 79 % pour ce secteur. Selon les prévisions basées sur un ensemble de paramètres, la tendance devrait se maintenir pour les années à venir. En contrepartie, le secteur du génie civil et de la voirie recueille 20 % du volume de travail. Ce secteur devrait être en augmentation dans les prochaines années étant donné la quantité de projets à venir. Finalement, le secteur industriel représente 1 % du volume de travail.

Le métier de ferrailleur a vu ses rangs grossir de 144 nouveaux apprentis pour l’année 2018, ce qui représente une augmentation très importante par rapport à la moyenne observée au cours des années précédentes qui était de 45. Cette augmentation est notamment expliquée par la bonne performance du secteur du génie civil et de la voirie.

Au niveau du salaire, les apprentis ont un salaire moyen de 34 300 $. Un compagnon qui exerce son métier de ferrailleur pour au moins 500 heures peut toucher en moyenne un salaire annuel qui s’élève à 72 400 $.

6. Quel âge ont les ferrailleurs ?

Les ferrailleurs sont âgés en moyenne de 37 ans, soit un peu moins que l’âge moyen de l’ensemble des métiers de la construction qui se situe à 39 ans.

Les travailleurs de moins de 30 ans représentent 29 % des travailleurs, tandis que ceux situés entre 30 et 54 ans représentent 62 %. On dénombre aussi 9 % des ferrailleurs âgés de 55 ans ou plus.

7. Dans quelles régions travaillent les ferrailleurs ?

Les ferrailleurs doivent davantage se déplacer d’une région à l’autre pour accomplir leur travail dans une proportion de 34 %, ce qui est plus élevé que la moyenne des travailleurs de la construction qui se situe à 16 %. Voici la répartition par région des salariés actifs en 2018 pour le métier de ferrailleur.

  • Abitibi‐​Témiscamingue : 25
  • Bas-Saint-Laurent–Gaspésie : 55
  • Côte‐​Nord : 27
  • Estrie : 67
  • Île de Montréal : 174
  • Laval‐​Laurentides‐​Lanaudière : 460
  • Mauricie–Bois-Francs : 83
  • Montérégie : 297
  • Outaouais : 73
  • Québec : 271
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean : 41
  • Extérieur et Baie‐​James : 5

8. Quelle est la cotisation syndicale des ferrailleurs ?

À la CSD construction, les ferrailleurs et les ferrailleuses paient une cotisation syndicale uniquement lorsqu’ils travaillent. Afin d’être équitable, la cotisation est proportionnelle au salaire gagné par la personne syndiquée.

La cotisation syndicale correspond à 50 % du taux horaire du travailleur, auquel s’ajoute 0,055 $ pour chaque heure travaillée.

Tant et aussi longtemps qu’un ferrailleur détient ses cartes de construction et son adhésion à la CSD Construction, il préserve l’entièreté de ses droits auprès du syndicat. Après une période de 24 mois, un membre qui n’a pas payé de cotisation syndicale garde tout de même ses privilèges, sauf celui d’une représentation auprès de la CNESST.



salaire Moyen

Pour consulter les salaires moyens selon votre expérience visitez le site de la CCQ



CONTINGENTÉ OU EN Emploi en forte hausse RECHERCHE DE MAIN D’ŒUVRE (PERSPECTIVES 2016 À 2019)



régions les plus en demande



SECTEUR PRINCIPAL D’ACTIVITÉ

Institutionnel et commercial

Génie civil et voirie

Résidentiel

Industriel



taux de placement des diplômés

90,3 %



aptitudes recherchées

Dextérité manuelle


Forme physique


Travail d’équipe