Grutier (incluant la spécialité d’opérateur de pompes à béton munies d’un mât de distribution)

Vous voulez poursuivre une carrière dans le métier de grutier ? Apprenez‐​en davantage sur la formation, les salaire, les perspectives d’emploi et plus encore dans les sections ci‐​dessous.

1. Description du métier de grutier

Les grutiers et les grutières ont un métier très important dans la réalisation d’un projet dans l’industrie de la construction. Voici quelques tâches associées au métier de grutier :

  • Conduire et opérer divers types de grues.
  • Effectuer les travaux d’installation et d’assemblage des grues.
  • Opérer les ponts roulants, les machines à trépan, et autres équipements associés au métier.
  • Manœuvrer les pompes à béton munies d’un mât de distribution.
  • S’occuper du chargement et du déchargement de matériaux de construction sur les immeubles et autres types de structures.

2. Comment devenir grutier ?

Quel est le programme d’étude pour devenir grutier ?

Les personnes intéressées à poursuivre une carrière de grutier peuvent obtenir un diplôme d’études professionnelles en Conduite de grues (5248). La formation d’une durée de 870 heures est offerte dans la région de la Montérégie. Pour consulter la liste des établissements publics autorisés à offrir ce programme d’études, veuillez consulter le site web inforoutefpt.org.

Pour accéder à la formation, les candidats doivent répondre à un des critères ci‐​dessous :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent reconnu.
  • Être âgé d’au moins 16 ans et posséder les unités de troisième secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec.
  • Être âgé d’au moins 18 ans au moment de commencer sa formation et posséder les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général (TDG), ainsi que les préalables spécifiques au programme d’études visé.

Voici une liste non‐​exhaustive des centres de formation qui offrent le programme :

Comment travailler sur un chantier de construction en tant que grutier ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence apprenti grutier, les personnes intéressées doivent préalablement démontrer à la Commission de la construction du Québec (CCQ), qu’ils ont réussi le DEP en conduite de grues et possèdent une garantie d’emploi d’au moins 150 heures sur une durée de 3 mois auprès d’un employeur enregistré auprès de la CCQ. Cette démarche permet d’obtenir le certificat de compétence apprenti grutier.

Quel est le régime d’apprentissage des grutiers ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence compagnon du métier de grutier, les personnes intéressées doivent compléter les 2 périodes d’apprentissage de 2 000 heures pour un total de 4 000 heures. Ce préalable permet d’accéder à l’examen de qualification provinciale et d’obtenir le certificat de compétence compagnon grutier.

Il est aussi possible de se spécialiser en tant qu’opérateur et opératrice de pompes à béton munies d’un mât de distribution. Pour y arriver, il faut compléter la période d’apprentissage de 2 000 heures en lien avec des travaux de cette spécialité. Ce préalable permet d’accéder à l’examen de qualification provinciale et d’obtenir le certificat de compétence compagnon de la spécialité.

3. Quelles sont les aptitudes recherchées des grutiers ?

Les travailleurs de la construction qui œuvrent en tant que grutier possèdent plusieurs intérêts et habiletés qui sont énumérés ci‐​dessous :

  • Être en mesure de travailler à des hauteurs très élevées et ne pas être claustrophobe.
  • Pouvoir travailler de façon autonome.
  • Posséder de bonnes aptitudes reliées à la communication.
  • Être en bonne forme physique et faire preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’une bonne coordination.
  • Posséder les connaissances nécessaires reliées aux notions d’électronique, d’électricité, de physique et de mathématique.
  • Faire preuve d’un sens des responsabilités pour être en mesure de gérer les risques reliés à la sécurité de tous les travailleurs.

4. Combien gagne un grutier ?

Les salaires des grutiers et des grutières vont varier selon le niveau d’expérience acquis par le travailleur.

Selon la Commission de la construction du Québec, le salaire annuel moyen d’un apprenti grutier est de 43 527 $, tandis qu’un grutier de niveau compagnon gagne en moyenne 73 026 $. Par ailleurs, un compagnon travaillant au moins 500 heures par année possède en moyenne un salaire annuel de 87 196 $. La proportion des grutiers qui réalisent ce nombre d’heures annuellement est de 82 %.

Selon les conventions collectives en vigueur, le salaire horaire des grutiers et grutières pourra varier selon le niveau d’expérience et le secteur de l’industrie de la construction. À titre d’exemple, un compagnon grutier de classe B, gagne en moyenne entre 35,21 $ et 38,85 $ de l’heure selon les secteurs.

5. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les grutiers ?

Les perspectives d’emploi des grutiers sont très bonne. La demande est en forte hausse et on note un vieillissement des travailleurs, ce qui crée un besoin de relève.

Lors de l’année 2018, un total de 1 735 grutiers étaient actifs sur les chantiers de construction du Québec. Ce nombre est en hausse constante depuis les trois dernières années. Le nombre d’employeurs qui embauchent des grutiers s’élevait à environ 400 entreprises.

Le secteur institutionnel et commercial obtient près de la moitié du volume de travail des grutiers avec 49 %. Le secteur du génie civil et de la voirie représente 34 % du volume de travail, comparativement à 10 % pour le secteur résidentiel et 7 % pour le secteur résidentiel.

On dénombre 75 nouveaux apprentis pour l’année 2018, ce qui représente une hausse par rapport à la moyenne de 52 pour les 4 années précédentes. La dernière hausse similaire remonte à l’année 2011.

Un apprenti grutier à sa première année de métier pourra obtenir un salaire moyen de 43 500 $. De son côté, un compagnon grutier qui travaille plus de 500 heures durant l’année obtiendra un salaire annuel moyen de 87 200 $. Par ailleurs, une proportion de 80 % des grutiers enregistrent ce nombre d’heures.

6. Quel âge ont les grutiers ?

Les grutiers ont en moyenne 44 ans, soit un âge supérieur à l’âge moyen de l’ensemble des métiers de la construction qui est de 39 ans.

Les grutiers de moins de 30 ans représentent 15 % des travailleurs, tandis que ceux situés entre 30 et 54 ans représentent 63 %. On dénombre aussi 22 % des grutiers âgés de 55 ans ou plus.

7. Dans quelles régions travaillent les grutiers ?

Les grutiers doivent se déplacer d’une région à l’autre pour accomplir leur travail dans une proportion de 33 % ce qui est plus élevé que la moyenne de l’ensemble des travailleurs de la construction qui est de 16 %. Voici la répartition par région des salariés actifs en 2018 pour le métier de grutier.

  • Abitibi‐​Témiscamingue : 49
  • Bas-Saint-Laurent–Gaspésie : 64
  • Côte‐​Nord : 63
  • Estrie : 57
  • Île de Montréal : 97
  • Laval‐​Laurentides‐​Lanaudière : 419
  • Mauricie–Bois-Francs : 110
  • Montérégie : 436
  • Outaouais : 87
  • Québec : 247
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean : 91
  • Extérieur et Baie‐​James : 15

8. Quelle est la cotisation syndicale des grutiers ?

À la CSD construction, les grutiers et les grutières paient une cotisation syndicale uniquement lorsqu’ils travaillent. Afin d’être équitable, la cotisation est proportionnelle au salaire gagné par la personne syndiquée.

La cotisation syndicale correspond à 50 % du taux horaire du travailleur, auquel s’ajoute 0,055 $ pour chaque heure travaillée.

Tant et aussi longtemps qu’un grutier détient ses cartes de construction et son adhésion à la CSD Construction, il préserve l’entièreté de ses droits auprès du syndicat. Après une période de 24 mois, un membre qui n’a pas payé de cotisation syndicale garde tout de même tous ses privilèges, sauf celui d’une représentation auprès de la CNESST.



salaire Moyen

Pour consulter les salaires moyens selon votre expérience visitez le site de la CCQ



CONTINGENTÉ OU EN Emploi en forte hausse RECHERCHE DE MAIN D’ŒUVRE (PERSPECTIVES 2016 À 2019)



régions les plus en demande



SECTEUR PRINCIPAL D’ACTIVITÉ

Institutionnel et commercial

Résidentiel

Génie civil et voirie

Industriel



taux de placement des diplômés

97,5 %



aptitudes recherchées

À l’aise avec les hauteurs


Bonne vision


Dextérité manuelle


Forme physique


Polyvalence


Travail d’équipe


Travail de précision


Travail en plein air


Travail sous pression




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