Poseur de systèmes intérieurs

Vous voulez poursuivre une carrière dans le métier de poseur de systèmes intérieurs ? Apprenez‐​en davantage sur la formation, les salaires, les perspectives d’emploi et plus encore dans les sections ci‐​dessous.

1. Description du métier de poseur de systèmes intérieurs

Les poseurs et poseuses de systèmes intérieurs ont un métier important dans la réalisation d’un projet de construction. Ils sont appelés à travailler sur des structures comprenant notamment murs et plafonds :

  • Ériger les murs extérieurs et les cloisons.
  • Poser les panneaux de gypse sur les murs et les plafonds.
  • Installer des plafonds suspendus.
  • Effectuer la réfection de surfaces en lattis.
  • S’occuper de l’application des techniques de mise à niveau, de division des surfaces, de coupe, de fixation, d’ancrage et d’assemblage.

2. Comment devenir poseur de systèmes intérieurs ?

Quel est le programme d’étude pour devenir poseur de systèmes intérieurs ?

Les personnes intéressées à poursuivre une carrière dans ce métier peuvent obtenir un diplôme d’études professionnelles en Pose de systèmes intérieurs (5350). La formation d’une durée de 735 heures est généralement offerte dans les régions suivantes : Capitale‐​Nationale, Montérégie, Montréal, Centre‐​du‐​Québec. Pour consulter la liste des établissements publics autorisés à offrir ce programme d’études, veuillez consulter le site web inforoutefpt.org.

Pour accéder à la formation, les candidats doivent répondre à un des critères ci‐​dessous :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un équivalent reconnu.
  • Être âgé d’au moins 16 ans et posséder les unités de troisième secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec.
  • Être âgé d’au moins 18 ans au moment de commencer sa formation et posséder les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général (TDG), ainsi que les préalables spécifiques au programme d’études visé.

Voici une liste non‐​exhaustive des centres de formation qui offrent le programme :

Comment travailler sur un chantier de construction en tant que poseur de systèmes intérieurs ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence apprenti poseur de systèmes intérieurs, les personnes intéressées doivent préalablement démontrer à la Commission de la construction du Québec (CCQ), qu’ils ont réussi le DEP en pose de systèmes intérieurs et posséder une garantie d’emploi d’au moins 150 heures sur une durée de 3 mois auprès d’un employeur enregistré à la CCQ. Cette démarche permet d’obtenir le certificat de compétence apprenti poseur de systèmes intérieurs.

Quel est le régime d’apprentissage des poseurs de systèmes intérieurs ?

Afin d’obtenir le certificat de compétence compagnon du métier de poseur de systèmes intérieurs, les personnes intéressées doivent compléter les 3 périodes d’apprentissage de 2000 heures pour un total de 6 000 heures. Ce préalable permet d’accéder à l’examen de qualification provinciale et d’obtenir le certificat de compétence compagnon.

3. Quelles sont les aptitudes recherchées des poseurs de systèmes intérieurs ?

Les travailleurs de la construction qui oeuvrent en tant que poseur de systèmes intérieurs possèdent plusieurs intérêts et habiletés qui sont énumérés ci‐​dessous :

  • Posséder une bonne forme physique.
  • Développer des compétences et des connaissances au niveau des notions de mathématique, autant pour le système impériale et métrique, et d’interprétation de devis techniques et de plans.
  • Travailler de façon autonome, avec précision et minutieusement.
  • Être organisé.
  • Avoir la capacité de déplacer et soulever des objets lourds.
  • Être à l’aise avec les hauteurs et avoir l’habileté nécessaire pour effectuer un travail sur échafaudages avec une variété d’outils.

4. Combien gagne un poseur de systèmes intérieurs ?

Les salaires des poseurs de systèmes intérieurs vont varier selon le niveau d’expérience acquis par le travailleur.

Selon la Commission de la construction du Québec, le salaire annuel moyen d’un apprenti poseur de systèmes intérieurs dans le milieu de la construction du Québec pour l’année 2018 se situe à 30 140 $, tandis qu’il s’élève à 55 512 $ pour un compagnon du même métier. Par ailleurs, un poseur de systèmes intérieurs qui travaille plus de 500 heures par année aura un salaire moyen s’élevant à 65 028 $. La proportion des poseurs de systèmes intérieurs qui réalisent ce nombre d’heures annuellement est de 83 %.

Selon les conventions collectives en vigueur, le salaire horaire des poseurs de systèmes intérieurs pourra varier selon le niveau d’expérience et le secteur de l’industrie de la construction. À titre d’exemple, un poseur de systèmes intérieurs gagne lors de sa seconde période d’apprentissage en moyenne 27,94$ de l’heure dans le secteur industriel, institutionnel et commercial ; 27,99$ pour le secteur du génie civil et voirie et 25,33$ de l’heure dans le secteur résidentiel léger.

Lorsqu’il devient compagnon, un poseur de systèmes intérieurs gagne en moyenne 39,92$ de l’heure dans le secteur industriel, institutionnel et commercial ; 39,98$ de l’heure pour le secteur du génie civil et voirie et 36,19$ de l’heure dans le secteur résidentiel léger.

5. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les poseur de systèmes intérieurs ?

Les perspectives d’emploi pour le métier de poseur et poseuse de systèmes intérieurs sont excellentes. L’emploi affiche une hausse importante d’autant plus que peu de travailleurs sont disponibles et que le roulement de personnel engendre un besoin de relève.

L’année 2018 a affiché une hausse du nombre de poseur de systèmes intérieurs dans l’industrie de la construction en comparaison avec l’année 2017. Pour l’année en question, on comptait sur les chantiers de construction un total de 2 725 poseurs de systèmes intérieurs. Ils sont surtout appelés à travailler dans le secteur institutionnel et commercial. C’est 94 % des heures de travail qui ont été comptabilisées dans ce secteur. En comparaison, le secteur résidentiel représente 6 % du volume de travail.

Au cours de l’année 2018, un total de 965 entreprises ont fait affaire avec des poseurs de systèmes intérieurs. Environ 10 % des travailleurs se déplacent d’une région à l’autre pour effectuer leur travail.

Un total de 217 nouveaux apprentis poseurs de systèmes intérieurs ont fait leur entrée dans l’industrie de la construction au cours de l’année 2018, ce qui représente une augmentation par rapport à la moyenne annuelle des 4 années précédentes qui était de 181.

Les apprentis poseurs de systèmes intérieurs peuvent gagner un salaire annuel moyen de près de 30 140 $, alors que les compagnons poseurs de systèmes intérieurs gagnent en moyenne un salaire annuel de 55 512 $. Par ailleurs, les compagnons qui comptabilisent plus de 500 heures atteignent plutôt un salaire de 65 028 $.

6. Quel âge ont les poseurs de systèmes intérieurs ?

Les poseurs de systèmes intérieurs ont en moyenne 37 ans, soit un âge inférieur à la moyenne de l’ensemble des métiers de la construction qui est de 39 ans.

Les travailleurs de moins de 30 ans représentent 32 % des travailleurs, tandis que ceux situés entre 30 et 54 ans représentent 58 %. On dénombre aussi 10 % des poseurs de systèmes intérieurs âgés de 55 ans ou plus.

7. Dans quelles régions travaillent les poseurs de systèmes intérieurs ?

Les poseurs de systèmes intérieurs doivent moins se déplacer d’une région à l’autre (10 %) pour accomplir leur travail que la moyenne des travailleurs de la construction (16 %). Voici la répartition par région des salariés actifs en 2018 pour le métier de poseur de systèmes intérieurs :

  • Abitibi‐​Témiscamingue : 10
  • Bas-Saint-Laurent–Gaspésie : 14
  • Côte‐​Nord : 5
  • Estrie : 49
  • Île de Montréal : 501
  • Laval‐​Laurentides‐​Lanaudière : 814
  • Mauricie–Bois-Francs : 106
  • Montérégie : 679
  • Outaouais : 142
  • Québec : 366
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean : 39
  • Extérieur et Baie‐​James : 0

8. Quelle est la cotisation syndicale des poseurs de systèmes intérieurs ?

À la CSD construction, les poseurs et poseuses de systèmes intérieurs paient une cotisation syndicale uniquement lorsqu’ils travaillent. Afin d’être équitable, la cotisation est proportionnelle au salaire gagné par la personne syndiquée.

La cotisation syndicale correspond à 50 % du taux horaire du travailleur, auquel s’ajoute 0,055 $ pour chaque heure travaillée.

Tant et aussi longtemps qu’un poseur de systèmes intérieurs détient ses cartes de construction et son adhésion à la CSD Construction, il préserve l’entièreté de ses droits auprès du syndicat. Après une période de 24 mois, un membre qui n’a pas payé de cotisation syndicale garde tout de même tous ses privilèges, sauf celui d’une représentation auprès de la CNESST.



salaire Moyen

Pour consulter les salaires moyens selon votre expérience visitez le site de la CCQ



CONTINGENTÉ OU EN Emploi en forte hausse RECHERCHE DE MAIN D’ŒUVRE (PERSPECTIVES 2016 À 2019)



régions les plus en demande



SECTEUR PRINCIPAL D’ACTIVITÉ

Institutionnel et commercial



taux de placement des diplômés

88,1%



aptitudes recherchées

À l’aise avec les hauteurs


Forme physique


Mathématiques


Travail de précision


Travail sur échafaudages avec variété d’outils