Santé et sécurité au travail

Lorsque vous êtes devant une situation potentiellement dangereuse, appelez sans tardez un conseiller. Il peut vous aider à éviter le pire. 1 866 899‑1029

Expert en gestion de relations de travail, votre conseiller syndical se chargera de vous représenter.

Avec votre accord, votre conseiller trouvera le meilleur moyen de garder votre déclaration confidentielle. Votre nom ne sera pas mentionné lors de la déposition de la plainte à votre patron.

Restez assuré, la loi est claire, votre patron ne peut pas vous reprocher que votre syndicat ait fait une plainte. Il n’a absolument pas le droit de mettre en danger ses travailleurs et ses travailleuses.

Chaque patron doit prendre ses responsabilités pour éviter que tous ceux qui travaillent en construction subissent autant d’accidents à chaque année.

Vous avez un motif raisonnable de croire que l’exécution d’un travail vous expose à un danger pour la santé, la sécurité ou l’intégrité physique ? Vous avez toujours le droit au refus.