Santé et sécurité au travail

Lorsque vous êtes devant une situation potentiellement dangereuse – appelez sans tardez un conseiller. Il peut vous aider à éviter le pire. 1 866 899‑1029

Expert en ges­tion de rela­tions de tra­vail, votre con­seiller syn­di­cal se charg­era d’agir à votre place.

Avec votre accord, votre con­seiller trou­vera le meilleur moyen de garder votre déc­la­ra­tion con­fi­den­tielle. Votre nom ne sera pas men­tion­né lors de la dépo­si­tion de la plainte à votre patron.

Restez assuré, la loi est claire, votre patron ne peut pas vous reprocher que votre syn­di­cat ait fait une plainte. Il n’a absol­u­ment pas le droit de met­tre en dan­ger ses tra­vailleurs et ses tra­vailleuses.

Chaque patron doit pren­dre ses respon­s­abil­ités pour éviter que tous ceux qui tra­vail­lent en con­struc­tion subis­sent autant d’accidents à chaque année.

Vous avez un motif raisonnable de croire que l’exécution d’un tra­vail vous expose à un dan­ger pour la san­té, la sécu­rité ou l’intégrité physique? – Vous avez tou­jours le droit au refus.